Wenn sich der Mitarbeiter verändert

Zusammenfassung

In diesem Kapitel geht es darum, rechtzeitig Frühwarnzeichen zu erkennen, die darauf hinweisen könnten, dass ein Mitarbeiter in eine psychische Krise gerät oder sich bei ihm langsam eine psychische Störung entwickelt und ausprägt. Frühwarnzeichen zeigen sich in Veränderungen im Arbeits-, Leistungs- und Sozialverhalten, in der Gefühlslage, in der körperlichen Verfassung und im Alltagsverhalten. Sollten Sie Verhaltensauffälligkeiten oder Veränderungen des Verhaltens über einen längeren Zeitraum bei Ihrem Mitarbeiter bemerken, dann lohnt es sich, ihn darauf anzusprechen und ihm Ihre Beobachtungen mitzuteilen. Bei der Beschreibung Ihrer Beobachtung ist es wichtig, sich auf die Verhaltensbeschreibung zu beschränken und sie ohne Wertung, ohne Interpretation und vor allem ohne Diagnosestellung mit Ihrem Mitarbeiter zu besprechen.