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Corporate Social Responsibility pp 667–682Cite as

CSR – ein integraler Bestandteil der Management und Managerausbildung

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Zusammenfassung

Ziel des Beitrags ist es, ein Konzept einer integrativen CSR-Managementausbildung vorzustellen, das sich an eine breit definierte Zielgruppe von Managementstudierenden an den Hochschulen richtet. Bei diesen Studierenden kann es sich um Personen mit und ohne Berufspraxis handeln und, soweit Berufspraxis vorhanden ist, kann sie auch außerhalb des Managements erworben worden sein. Wir gehen davon aus, dass die CSRManagementausbildung an Wirtschaftsfakultäten stattfindet.

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Authors and Affiliations

  1. Freien Universität Berlin, Berlin, Deutschland

    PD Dr. Michaela Haase

  2. Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder), Frankfurt, Deutschland

    Dr. Hans-Georg Lilge

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  1. PD Dr. Michaela Haase
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  2. Dr. Hans-Georg Lilge
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Editors and Affiliations

  1. Wien, Austria

    Andreas Schneider

  2. Inhaber des Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhls für Internationale Wirtschaftsethik und Corporate Social Responsibility (CBS), Köln, Germany

    René Schmidpeter

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© 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Haase, M., Lilge, HG. (2015). CSR – ein integraler Bestandteil der Management und Managerausbildung. In: Schneider, A., Schmidpeter, R. (eds) Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43483-3_44

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