Zusammenfassung
Sie erfahren hier, was der demografische Wandel für Unternehmen bedeutet. Im demografischen Wandel schrumpft die Bevölkerung und wird gleichzeitig älter: Das wirkt sich auch auf die Erwerbsbevölkerung aus. Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, bei einer rückläufigen und gleichzeitig älter werdenden Erwerbsbevölkerung geeignete Nachwuchs- und Fachkräfte zu finden und an das Unternehmen zu binden. Angesichts älter werdender Belegschaften und der „Rente mit 67“ ist die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten frühzeitig und langfristig sicherzustellen. Bei der Diskussion um die Auswirkungen des demografischen Wandels sind unterschiedliche Interessensebenen zu beachten, ebenso regionale Unterschiede und Branchenunterschiede. Die Ausgangssituation von Unternehmen ist sehr unterschiedlich. Daher muss jeweils der betriebsspezifische Handlungsbedarf ermittelt werden, um Maßnahmen abzuleiten.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung BiB: www.bib-demographie.de [13.12.2013]
Das Demographie Netzwerk ddn: Demografie-Fakten; interaktive Pyramide. Hier sehen Sie die voraussichtliche Veränderung der Bevölkerungspyramide bis zum Jahre 2060. http://demographie-netzwerk.de/demographie-fakten.html [13.12.2013]
Dickmann, N.: Grundlagen der demographischen Entwicklung. In: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050. Ökonomik des Demographischen Wandels. Köln: Deutscher Instituts-Verlag, 2004, S. 11–33
Dickmann, N.; Seyda, S.: Gründe für den Geburtenrückgang. In: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050. Ökonomik des Demographischen Wandels. Köln: Deutscher Instituts-Verlag, 2004, S. 35–66
DIHK; demographie-netzwerk.de/demographie-fakten.html [03.12.2013].
Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung
Den Fachkräftebedarf zu sichern ist eine der entscheidenden Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Um alle verantwortlichen Akteure zusammenzubringen und ganz konkret Handlungsansätze aufzuzeigen, haben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Fachkräfte-Offensive gestartet: http://www.fachkraefte-offensive.de/DE/Startseite/start.html [13.12.2013]
GESAMTMETALL (Hrsg.): Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter in der Metall- und Elektro-Industrie. Stand: April 2013, verfügbar unter: http://www.gesamtmetall.de/gesamtmetall/meonline.nsf/id/DE_Aeltere_Arbeitnehmer [13.12.2013]
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Qualifizierungsmonitor – Empiriegestütztes Monitoring zur Qualifizierungssituation in der deutschen Wirtschaft. Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. Schlussbericht. Köln: Institut der deutschen Wirtschaft, 2010, verfügbar unter: http://www.iwkoeln.de/de/studien/gutachten/beitrag/63635 [13.12.2013]
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.): ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“: http://www.arbeitswissenschaft.net/ifaa-Trendbarometer-Arbeitswel.720.0.html [13.12.2013]
Kemme, J.; GESAMTMETALL (Hrsg.): Die demografische Herausforderung als Verbandsaufgabe. Berlin: GESAMTMETALL, 2008, verfügbar unter: http://www.gesamtmetall.de/gesamtmetall/meonline.nsf/id/DE_Herausforderung_Demographischer_Wandel [13.12.2013]
Sonntag, K.; GESAMTMETALL (Hrsg.): Potenziale Erwerbstätiger bei verlängerter Lebensarbeitszeit. Chancen und Herausforderungen für die Wirtschaft. Expertise im Auftrag von GESAMTMETALL. Köln: IW Medien, 2014, verfügbar unter: http://www.gesamtmetall.de/gesamtmetall/meonline.nsf/id/PagePotenziale-Erwerbstaetiger-bei-verlaengerter-Lebensarbeitszeit-Chancen-und-Herausforderungen-f/$file/Potenziale-Erwerbstaetiger.pdf [03.02.2014]
Statistisches Bundesamt, Bevölkerungsentwicklung: https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesellschaftStaat/Bevoelkerung/Bevoelkerung.html [13.12.2013]
Statistische Landesämter: www.statistik-portal.de [13.12.2013]
Stiftung Weltbevölkerung: http://www.weltbevoelkerung.de/uhr?gclid=CP6DjPHn1rYCFYJb3godB3oAkg [13.12.2013]
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Adenauer, S. (2015). Demografischer Wandel und Auswirkungen auf Unternehmen. In: Leistungsfähigkeit im Betrieb. ifaa-Edition. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43398-0_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-43398-0_2
Published:
Publisher Name: Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-43397-3
Online ISBN: 978-3-662-43398-0
eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)