Einleitung

Zusammenfassung

In der personalwirtschaftlichen Literatur findet sich in zunehmendem Maße die Forderung nach der Einführung von computergestützten Personalinformationssystemen in Wirtschaft und Verwaltung. Begründet wird diese Forderung:

• Mit der zunehmenden Komplexität der Personalentscheidungen, deren Bewältigung mit den heute überwiegend „intuitiven Methoden“ nicht mehr möglich ist.

• Mit der „herrschenden Arbeitskräfteknappheit“.

• Mit der Einbeziehung von mehr und mehr betrieblichen Bereichen in computergestützte Informationssysteme, was entsprechende Planungs- und Kontrollsysteme, auch im Personalbereich, erforderlich macht.