Die Betriebsorganisation und die Bedingungen ihrer Leistungsfähigkeit

  • Erich Gutenberg
Part of the Enzyklopädie der Rechts- und Staatswissenschaft book series (ENZYKLOPÄDIE)

Zusammenfassung

Jede Ordnung des betrieblichen Geschehens beruht auf bewußt gestaltenden Maßnahmen von Menschen, die planen und organisieren. Während Planung den Entwurf einer Ordnung bedeutet, nach der sich der gesamtbetriebliche Prozeß vollziehen soll, stellt Organisation den Vollzug, die Realisierung dieser Ordnung dar. Diese Realisierungsaufgabe bildet das charakteristische Merkmal des Phänomens „Organisation“.

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Literatur

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  5. 1.
    Diesen Ausdruck verwenden HENNIG, K. und NORDSIECK, F., a. a. O.Google Scholar
  6. 1.
    Vgl. hierzu die Ausführungen im ersten Kapitel, erster Abschnitt.Google Scholar
  7. 2.
    Hierzu sei auf die Ausführungen im ersten Kapitel, erster Abschnitt verwiesen.Google Scholar
  8. 3.
    Vgl. hierzu die Ausführungen im fünften Kapitel, Abschnitt III und in GUTENBERG, E., Unternehmensführung, a. a. O., S. 111f.Google Scholar
  9. 1.
    Vgl. ULmeg, H., a. a. 0., S. 113ff.Google Scholar
  10. 1.
    Vgl. ULRICH, H., a. a. O., S. 113ff.Google Scholar
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  12. 1.
    Vgl. hierzu GUTENBERG, E., Unternehmensführung, a. a. O., S. 114ff. und die dort angegebene Literatur.Google Scholar
  13. 1.
    Vgl. hierzu auch ALBACH, H., Zur Theorie der Unternehmensorganisation, in: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung, Neue Folge, 11. Jg. 1959, S. 238 ff., hier vor allem S. 246; ders., Organisation, betriebliche, in: Handwörterbuch der Sozialwissenschaften. B. Bd., Stuttgart-Tübingen-Göttingen 1961, 5.111 ff.Google Scholar
  14. 1.
    Vgl. ALBACH, H., EntscheidungsprozeB und Informationsfluß in der Unternehmensorganisation, in: Organisation, TFB Handbuchreihe, 1. Band, Berlin-Baden-Baden 1961, S. 355 ff.Google Scholar
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  16. 1.
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    FAYOL, H., a. a. 0., S. 30.Google Scholar
  18. 2.
    TAYLOR selbst kennt acht Funktionsmeister: Vorrichtungs-, Geschwindigkeits-, Prüf-und Instandhaltungsmeister, Arbeitsverteiler, Untersuchungsmeister, Zeit-und Kostenbeamte, Aufsichtsmeister.Google Scholar
  19. 1.
    Vgl. hierzu, GUTENBERG, E., Unternehmensführung, a. a. 0., S. 127ff.Google Scholar
  20. 1.
    In der amerikanischen Managementliteratur werden diese Querverbindungen als cross-functionalization oder contacts bezeichnet. Ihnen wird viel Aufmerksamkeit geschenkt. Vgl. hierzu DALE, E., Planning and Development the Company Organization Structure, New York 1952, S. 200 und PETERSON, E. und E. G. 131.°w /um, a. a. O., S. 108ff.Google Scholar
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  23. 1.
    Hierzu sei auf die angegebene Literatur, insbesondere auf ZEMANEK, a. a. O., S. 48 verwiesen, ferner auf WITTMANN, W., Unternehmung und unvollkommene Information, Köln und Opladen 1959; LOITLSBERGER, E., Zum Informationsbegriff und zur Frage der Auswahlkriterien von Informationsprozessen, in: Empirische Betriebswirtschaftslehre, Wiesbaden 1963, S. 115ff.Google Scholar
  24. 2.
    Vgl. hierzu GUTENBERG, E., Unternehmensführung, a. a. O., S. 130 ff. 1 Vgl. hierzu vor allem BAVELAS, A, Communication Patterns in Task-oriented Groups, in: LERNER, D., and H. D. LASSwELL, The Policy Sciences, Standford 1951; CHRISTIE, L. S., Organization and Information Handling in Task Groups, in: JORSA, Vol. 2 1954, S. 188ff.; GIIETZKOW, H., and H. A. SuaoN, The Impact of Certain Communication Nets upon Organization and Performance in Task-oriented Groups, in: Management Science, Vol. 1 (1955/56), S. 233–250; LEAVITT, H. J., a. a. O., S. 193ff.Google Scholar
  25. 2.
    Vgl. vor allem GIIETZKOW, H., and H. A. SrrsoN, a. a. 0., S. 236.Google Scholar
  26. 1.
    Vgl MARSCHAR, J., Elements for a Theory of Teams, in: Management Science, Vol. 1 1954/55, S. 127 ff.; RADNER, R., The Application of Linear Programming to Team Decision Problems, in: Management Science, Vol. 5 1958/59, S. 143ff.; MCGUIRE, C. B., Some Team Decision Models of a Sales Organization, in: Management Science, Vol. 7 1960/61, S. 101ff.Google Scholar
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    Vgl. hierzu KÖNIG, R., Die informellen Gruppen im Industriebetrieb, in: Organisation, TFB Handbuchreihe, I. Band, Berlin und Baden-Baden 1961 S. 55ff.; DAHRENDORF, R., Sozialstruktur des Betriebes — Betriebssoziologie, Wiesbaden 1959; MAYNTZ, R., Die soziale Organisation des Industriebetriebes, Stuttgart 1958; STIRN, H., Die informelle Gruppe im Betrieb, Dortmund 1952; ATTESLANDER, P., Konflikt und Kooperation im Industriebetrieb, Köln-Opladen 1959; GECK, L. A. IL, Soziale Betriebsführung, 2. Aufl., Essen 1952; MÜLLER, F., Soziale Theorie des Betriebes, Berlin 1952.Google Scholar
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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1969

Authors and Affiliations

  • Erich Gutenberg
    • 1
  1. 1.BetriebswirtschaftslehreUniversität zu KölnKölnDeutschland

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