Zusammenfassung
Der Gewinn einer Unternehmung, wie er gewöhnlich entweder für die Einkommensteuer oder für die Bilanz, ausgerechnet wird, umfaßt mehrere Elemente, die grundverschieden sind. Die relative Bedeutung dieser verschiedenen Elemente ist von einer Unternehmungsform zur anderen sehr verschieden. In dem Gewinn einer Einzelunternehmung kann z. B. die Entlohnung für die Arbeit der Geschäftsleitung enthalten sein, die bei einer Aktiengesellschaft meistens durch Gehälter oder Direktorentantiemen bezahlt wird. Landwirte, kleine Geschäftsleute und die Teilhaber einer privaten Firma erwarten von ihren Profiten nicht bloß eine Verzinsung ihres Kapitals, sondern auch den Lohn für ihre eigene Arbeit. Unternehmerlöhne (Earnings of Management), wie sie gewöhnlich genannt werden (obwohl sie oft andere, bescheidenere Arbeit entgelten), bilden somit häufig einen Bestandteil des Gewinnes.
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Dieses Kapitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieses Kapitel ist aus einem Buch, das in der Zeit vor 1945 erschienen ist und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
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Henderson, H.D. (1924). Risiko und Unternehmen. In: Palyi, M. (eds) Angebot und Nachfrage. Wirtschaftswissenschaftliche Leitfäden, vol 1. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-34680-8_7
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