Einleitung

Zusammenfassung

In allen Industriestaaten zeigen sich im einzelnen verschiedene, im wesentlichen aber übereinstimmende Bemühungen, eine stärkere Anteilnahme der Arbeitnehmer am Leben der Unternehmung zu erreichen. Das Problem der Kooperation innerhalb der Unternehmung ist in den letzten Jahren mehr und mehr in den Vordergrund getreten. Mit Recht betont Elton Mayo (The Social Problems of an Industrial Civilisation, London 1949), daß wirksame Kooperation jenes Problem ist, dem wir gerade in der Mitte des 20. Jahrhunderts begegnen. „Wenn unsere soziale Fähigkeit in gleichem Maße Fortschritte gemacht hätte wie unsere technischen Fähigkeiten, dann wäre es nicht zu einem zweiten Weltkrieg gekommen.“ „Wir haben gelernt, wie wir Massen von Tausenden Menschen in einem Augenblick töten können, aber wir wissen nicht, wie wir systematisch die verschiedenen Gruppen und Nationen zu einer Zusammenarbeit im Dienste der Zivilisation führen sollen.“¹