Zusammenfassung
Im betrieblichen Umweltschutz haben die Mitarbeiter eine zentrale und wichtige Bedeutung. Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen entscheiden letztendlich, ob Umweltschutzmaßnahmen effektiv sind und wie mit Umweltauswirkung und Betriebsunregelmäßigkeiten im Unternehmen umgegangen wird. Staatsanwaltschaftliche Folgen, Organisationsverschulden bis hin zur Betriebsstillegung können die Auswirkungen fehlender Mitarbeiterschulungen sein. Eine rechtzeitige Investition in die Qualifizierung wird sich aus Gründen der Umweltsensibilisierung, der Rechtssicherheit und des ungestörten Betriebsablaufes auf jeden Fall rechnen.
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Willig, M., Bloser, M., Claus, F. (1999). Strategisches Umweltmanagement. In: Lutz, U., Döttinger, K., Roth, K., Nehls-Sahabandu, M. (eds) Betriebliches Umweltmanagement. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-24817-1_1
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