Zusammenfassung
In den beiden vorangegangenen Kapiteln ist bereits Verschiedenes angesprochen worden, was als Ausgangspunkt für einige kritische Überlegungen zur derzeitigen Betriebswirtschaftslehre geeignet ist:
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Es wurde festgestellt, daß über die Hälfte aller Beschäftigten ihren Arbeitsplatz in mittelständischen Unternehmen findet, und daß letzteren eine Schlüsselrolle für die Funktionsfähigkeit und Glaubwürdigkeit eines freiheitlichen Gesellschafts-und Wirtschaftssystems zukommt.
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Weiterhin konnte verdeutlicht werden, daß bei der Führung größerer und kleinerer Unternehmen unterschiedliche Erfolgsbarrieren und Erfolgspotentiale im Vordergrund stehen; die Führung eines mittelständischen Unternehmens unterscheidet sich sowohl im Bereich der formalen Instrumente (Methoden, Systeme) als auch im Bereich der informalen Strukturen (Beziehungen, Prozesse) nachhaltig von der eines Großunternehmens.
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Link, J. (1988). Anforderungen an eine mittelstandsorientierte Betriebswirtschaftslehre. In: Moderne Planungsmethoden im Mittelstand. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-22185-3_3
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