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Arbeitswissenschaft pp 2–8Cite as

Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitswissenschaft

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Zusammenfassung

Unter Arbeit wird ein Tätigsein des Menschen verstanden, bei dem dieser mit anderen Menschen und (technischen) Hilfsmitteln in Interaktion tritt, wobei unter wirtschaftlichen Zielsetzungen Güter und Dienstleistungen erstellt werden, die (zumeist) entweder vermarktet oder von der Allgemeinheit (Steuern, Subventionen) finanziert werden (STIRN 80). Die Tätigkeit ist planvoll, zielgerichtet und willentlich gesteuert und findet unter bestimmten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen statt. Schließlich erfährt durch Arbeit nicht nur die (materielle und ideelle) Umwelt des Arbeitenden eine Veränderung, sondern auch der Arbeitende selbst (z. B. Ermüdung, Training) (HACKER 86). Arbeit ist somit eine besondere Form des Tätigseins neben anderen wie Spiel, Sport oder Lernen.

„Arbeit = Einer der Vorgänge, durch die A Eigentum für B erwirbt“ (A. Bierce: „Aus dem Wörterbuch des Teufels“).

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen, Bergdriesch 27, W-5100, Aachen, Deutschland

    Prof. Dr.-Ing. Holger Luczak

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  1. Prof. Dr.-Ing. Holger Luczak
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© 1993 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Luczak, H. (1993). Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitswissenschaft. In: Arbeitswissenschaft. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-21634-7_1

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