Zusammenfassung
Die Aufgaben und Ziele der Organisationsgestaltung repräsentieren den elementaren Betrach-tungs- und Zielraum für eine organisatorische Erneuerung des Unternehmens mit Perspektive für die Zukunft und stehen bewußt am Anfang dieses Handbuchs. Auf diesem Gebiet ergeben sich im Hinblick auf das neue Bewußtsein einige Veränderungen, die in Anlehnung einer begrifflichen Klärung des Betrachtungsgegenstandes Organisation in diesem Abschnitt aufgegriffen und erläutert werden.
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Braun, J. (1996). Aufgaben und Ziele der Organisationsgestaltung. In: Bullinger, HJ., Warnecke, H.J. (eds) Neue Organisationsformen im Unternehmen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-12572-4_2
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