Zusammenfassung
Im letzten Jahrzehnt unseres Jahrtausends befinden wir uns in einem Umbruchprozeß. Die Bedingungen, unter denen Unternehmen auf den Märkten agieren und sich behaupten müssen, verändern sich nicht nur nachhaltig, sondern auch in einer wachsenden Zahl von Dimensionen gleichzeitig. Gleichgültig, ob man den Wertewandel der Gesellschaft, die internationale Abrüstung, die Internationalisierung von Wettbewerb und Produktion, Umweltkatastrophen oder die rasanten Entwicklungen in der Technologie, wie etwa im Bereich der Mikroelektronik oder Gentechnologie betrachtet; überall zeichnet sich ein ähnliches Bild ab. Nicht nur Neuerungen im herkömmlichen Sinne, sondern einschneidende Veränderungen, unerwartete Situationen und Turbulenzen prägen das heutige Erscheinungsbild von Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und auch jeder einzelnen Person am Standort Deutschland. Unser herkömmliches Weltbild und alle seine Systeme sind im Umbruch.
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© 1996 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Braun, J. (1996). Einführung. In: Bullinger, HJ., Warnecke, H.J. (eds) Neue Organisationsformen im Unternehmen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-12572-4_1
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