Zusammenfassung
Die Kontrakttheorie des Arbeitsmarktes ist — genauer ausgedrückt — eine Theorie impliziter Kontrakte. Es handelt sich hierbei allgemein um implizite Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die den Lohnsatz bei der Regelung der Arbeitsbeziehungen ergänzen und in vielfältiger Art und Weise individuelle Arbeitsverhältnisse beeinflussen können.
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Weiterführende Literatur
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Sesselmeier, W., Blauermel, G. (1998). Kontrakttheorie. In: Arbeitsmarkttheorien. Physica-Lehrbuch. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-11171-0_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-11171-0_7
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