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Lohnbildung im Unternehmen

  • Peter Rosner
Chapter
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Part of the Studies in Contemporary Economics book series (CONTEMPORARY)

Zusammenfassung

Ergebnis des vorigen Kapitels ist, daß in allen Ländern Lohnbildung im Unternehmen eine bedeutende Rolle spielt — d.h. die bereits im Unternehmen Beschäftigten verhandeln mit dem Unternehmen einen Lohn. Das Drohpotential, das die Verhandlungspartner dabei anführen, besteht in der Möglichkeit, der Gegenseite Kosten zu verursachen: Streiks, Weigerung, Überstunden zu leisten, Aussperrungen etc.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989

Authors and Affiliations

  • Peter Rosner
    • 1
  1. 1.Universität WienWienÖsterreich

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