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Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Erweiterung und Vertiefung

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Part of the book series: Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften ((HLW))

Zusammenfassung

In Kapitel VIII wurde davon ausgegangen, der Entscheidungsträger trete bereits bei der Gründung (Zeitpunkt 0) in das Unternehmen ein und scheide erst nach Liquidation (Zeitpunkt T) wieder aus. Ist diese Bedingung nicht erfüllt, so entstehen “externe” Effekte: Der Entscheidungsträger erzielt überschüsse auf Grund von Maßnahmen und Entscheidungen seines Vorgängers und/oder beginnt mit Projekten, deren überschüsse zum Teil seinem Nachfolger zufließen. Die sich hieraus ergebenden Probleme der Anreizgestaltung sollen im vorliegenden Kapitel untersucht werden.

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© 1999 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Laux, H. (1999). Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Erweiterung und Vertiefung. In: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle. Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-10712-6_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-10712-6_9

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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  • Online ISBN: 978-3-662-10712-6

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