Zusammenfassung
Wie in Kapitel I, Abschnitt 4.2, sowie in Kapitel II, Abschnitt 5, erläutert wurde, garantieren auch anreizkompatible Belohnungssysteme nicht, daß der Entscheidungsträger im Sinne der Instanz hinreichend gute Entscheidungen trifft. Belohnungssysteme mit hoher Motivationswirkung können aus Sicht der Instanz zu teuer sein. Außerdem mag auch ein hochmotivierter Entscheidungsträger Fehlentscheidungen treffen, etwa weil er nicht genügend qualifiziert ist. Für die Instanz ist es daher sinnvoll, Kontrollen vorzunehmen, um bei bereits getroffenen oder zu erwartenden Fehlentscheidungen korrigierend eingreifen zu können.
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Ergänzende und vertiefende Literatur:
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Laux, H. (1999). Grundprobleme der Beurteilung der Qualität von Entscheidungen auf Grund des erzielten Erfolges (Einperiodenfall). In: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle. Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-10712-6_15
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