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Part of the book series: Springer-Lehrbuch ((SLB))

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Zusammenfassung

Die Unternehmensleitung (Prinzipal) überträgt einem Manager (Agenten) die Verantwortung für einen Produktionsprozeß. Die Nutzenfunktion der Unternehmensleitung hat die Form U P(x,s) = x - s(x), jene des Managers U A(x,θ) = s(x) - V(x,θ). Im Zeitpunkt des Vertragsabschlusses liegt für beide Akteure die Information über die möglichen Umweltzustände θ i , [i = 2; θ 1 = 1, θ 2 = 2] vor. Die Kosten des Disnutzens V(x, θ) folgen der Funktion \( {\left( {\frac{x}{\theta }} \right)^2} \) , der Reservationsnutzen des Managers \( {\left( {\frac{x}{\theta }} \right)^2} \) beträgt 0. Das Erreichen des Reservationsnutzens ist dem Manager für jedes θ zu garantieren, da der Unternehmensleitung aufgrund der Kündigungsmöglichkeit des Managers nur eingeschränkte Sanktionsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

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© 1998 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Ernst, C., Riegler, C., Schenk, G. (1998). Koordination, Budgetierung und Anreize. In: Übungen zur Internen Unternehmensrechnung. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-10658-7_9

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-10658-7_9

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-64248-0

  • Online ISBN: 978-3-662-10658-7

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