Zusammenfassung
Eine Personalwirtschaftslehre macht Aussagen über den Einsatz von Personal in Unternehmungen. Da zielloser Personaleinsatz Ressourcenverschwendung bedeutet und Unzufriedenheit des Personals auslöst, muß sich der Einsatz der Ressource Personal an ökonomischen und sozialen Zielen der Unternehmung sowie individuellen Zielen des Personals orientieren.
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© 1989 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Drumm, H.J. (1989). Theoretische Ansätze und Konzeptionen einer Personalwirtschaftslehre. In: Personalwirtschaftslehre. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-09239-2_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-09239-2_2
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