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Theoretische Grundlagen des Personalmanagement

  • Dirk Holtbrügge
Part of the Springer-Lehrbuch book series (SLB)

Zusammenfassung

Im Unterschied zu den anderen Managementfunktionen zeichnete sich das Personalmanagement lange Zeit durch eine relative Theoriearmut aus. Im Vordergrund stand zumeist die Entwicklung personalpolitischer Instrumente in der betrieblichen Praxis, die anschließend von der Wissenschaft abstrahiert und systematisiert wurden. Entsprechend stand die Beschreibungsfunktion im Vordergrund.

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© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2004

Authors and Affiliations

  • Dirk Holtbrügge
    • 1
  1. 1.Lehrstuhl für Internationales ManagementUniversität Erlangen-NürnbergNürnbergDeutschland

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