Zusammenfassung
Mitbestimmung bedeutet im allgemeinsten Wortsinn, daß bestimmte Entscheidungen nur durch die Mitwirkung von zwei oder mehr Personen oder Gruppen zustande-kommen. In etwas engerem Sinne ist mit Mitbestimmung gemeint, daß die von bestimmten Entscheidungen betroffenen Personen oder Personengruppen an derartigen Entscheidungen mitwirken. Die wesentliche Bedeutung einer Mitbestimmung allgemein liegt darin, „daß Herrschafts- oder Leitungsbefugnisse (= Entscheidungsmacht) nicht streng einseitig ausgeübt werden, sondern nur unter Mitwirkung der Betroffenen“ (ZÖllner/Loritz 1996, S. 484).
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Literatur
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Lampert, H., Althammer, J. (2001). Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer. In: Lehrbuch der Sozialpolitik. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-08337-6_9
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