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Organisationstheoretische Entscheidungsmodelle: Möglichkeiten und Grenzen

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Grundlagen der Organisation

Part of the book series: Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften ((HLW))

  • 59 Accesses

Zusammenfassung

Die zu Anfang „programmatisch“ formulierte entscheidungsorientierte Sichtweise von Organisationsproblemen hat im Verlauf der bisherigen Darstellungen zunehmend an Gestalt gewonnen. Mit der entscheidungsorientierten Sichtweise wird die Auswahl von zu realisierenden Organisationsmaßnahmen aus der Menge der möglichen Gestaltungsalternativen zum Kernproblem einer jeden Organisation. Die Frage liegt nahe, inwieweit das entscheidungstheoretische Instrumentarium zur Lösung von Organisationsproblemen einen Beitrag leisten kann.

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Authors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für Organisationstheorie, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Mertonstraße 17, D-6000, Frankfurt am Main, Deutschland

    Prof. Dr. Helmut Laux

  2. Metallgesellschaft AG, Reuterweg 14, D-6000, Frankfurt am Main, Deutschland

    Dr. Felix Liermann

Authors
  1. Prof. Dr. Helmut Laux
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  2. Dr. Felix Liermann
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© 1990 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Laux, H., Liermann, F. (1990). Organisationstheoretische Entscheidungsmodelle: Möglichkeiten und Grenzen. In: Grundlagen der Organisation. Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07593-7_13

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