Zusammenfassung
Bei der Ermittlung eines optimalen Anreizsystems ist zu antizipieren, wie sich die Entlohnungen auf die Aktivitäten des (potentiellen) Entscheidungsträgers auswirken werden und welche Konsequenzen damit verbunden sind. Die Entscheidungslogik liefert hierzu ein theoretisches Instrumentarium, um dieses Problem zu strukturieren und einer Lösung näherzubringen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Ergänzende und vertiefende Literatur
Breuer, W.: Linearitäten in Anreizverträgen bei groben Informationstrukturen. Wiesbaden 1995
Gillenkirch, R.: Anreizverträge, Risikoverhalten und beschränkte Haftung: eine agency-theoretische Analyse. Noch nicht veröffentlichte Dissertation, Frankfurt 1996.
Hartmann-Wendels, T.: Agency-Theorie. In: HWO. Frese, E. (Hrsg.), 3. Aufl., Sp. 72–79. Stuttgart 1992
Holmström, B.: Moral Hazard and Observability. In: Bell Journal of Economics (10), S. 74–91 (1979)
Laux, H.: Risiko, Anreiz und Kontrolle. Berlin 1990
Laux, H.: Erfolgssteuerung und Organisation 1. Berlin 1995b
Laux, H., Schenk-Mathes, H.Y.: Lineare und nichtlineare Anreizsysteme. Berlin 1992
Mirrlees, J.A.: The Optimal Structure of Incentives and Authority within an Organization. In: Bell Journal of Economics 7, S. 105–131 (1976)
Petersen, T.: Optimale Anreizsysteme. Wiesbaden 1989
Rees, R.: The Theory of Principal and Agent. In: Bulletin of Economic Research (37), Part I: S. 3–26, Part II: S. 75–95 (1985)
Spremann, K.: Profit-Sharing Arrangements in a Team and the Cost of Information. In: Taiwan Economic Rewiev (16), S. 41–57 (1988)
Velthuis, L.: Lineare Erfolgsbeteiligung — Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells. Dissertation Frankfurt 1997
Wagenhofer, A.: Vorsichtsprinzip und Managementanreize. In: ZfbF 48, S. 1051–1074 (1996).
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1997 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Laux, H., Liermann, F. (1997). Grundzüge der ökonomischen Agency-Theorie: (Grenzen der) Ermittlung einer optimalen Belohnungsfunktion und Bedingung der Anreizkompatibilität. In: Grundlagen der Organisation. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07591-3_24
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-07591-3_24
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-62948-1
Online ISBN: 978-3-662-07591-3
eBook Packages: Springer Book Archive