Konzepte und Kriterien der Entscheidungsfindung: Ein Überblick

Zusammenfassung

In dieser Arbeit wird die Organisation als System von Entscheidungen interpretiert und analysiert; die Darstellungen sind entscheidungsorientiert. Die enge Verbindung zwischen Organisations- und Entscheidungstheorie resultiert insbesondere aus folgenden Aspekten:

• 1. Organisatorische Maßnahmen dienen letztlich der Steuerung von Entscheidungen (nachgeordneter Mitarbeiter). Organisationsalternativen können folglich nur dann sinnvoll analysiert bzw. bewertet werden, wenn fundierte Vorstellungen darüber bestehen, wie Entscheidungsprobleme gelöst werden können bzw. sollen.

• 2. Die Wahl organisatorischer Maßnahmen stellt ihrerseits ein Entscheidungsproblem dar, bei dem mögliche Vor- und Nachteile zu prognostizieren und gegeneinander abzuwägen sind.

• 3. In der Entscheidungstheorie werden wichtige Grundbegriffe definiert, die den Kommumkationsprozeß und damit die Zusammenarbeit mehrerer Organisationsmitglieder im Entscheidungsprozeß erleichtern.