Zusammenfassung
Eine zentrale Frage für die Entwicklung der Gesundheitsförderung betrifft die Rolle der Menschen in der Arbeitswelt. Für die überwältigende Mehrheit der lohnabhängig Beschäftigten sind die Arbeitsbedingungen charakterisiert durch einen hohen Grad an Streß, wenig Spielraum für unabhängige Gestaltung und Kontrolle der Arbeitsvorgänge, geringe Arbeitsqualifikationen und wenig Lernchancen am Arbeitsplatz.
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© 1989 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Grossmann, R. (1989). Partizipation: drei größere Hindernisse. In: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07480-0_4
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