Zusammenfassung
Das Thema scheint als selbstverständlich zu unterstellen, daß Betriebsärzte soziale Unterstützung zur Streßbewältigung am Arbeitsplatz leisten können. Man muß sich jedoch fragen, ob nicht Betriebsärzte selbst als Streßfaktoren wirken, gegen die soziale Unterstützung notwendig wird. Inwieweit Betriebsmedizin als soziales Unterstützungssystem funktionieren kann, wird davon abhängen, wie die strukturelle Ausstattung für die Rolle des Betriebsarztes gestaltet ist, welche berufliche Qualifikation er besitzt und welches persönliche Profil er seiner professionellen Rolle gibt.
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Müller, R. (1989). Soziale Unterstützung durch Betriebsärzte. In: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07480-0_18
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