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Einstellungen und Verhalten bei Krankheit im Arbeitsalltag — Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage bei Arbeitnehmern

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Fehlzeiten-Report 2003

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2003))

Zusammenfassung

Der Trend zu niedrigen Krankenständen in der deutschen Wirtschaft hält an, die Krankmeldungen in den Betrieben haben erneut abgenommen. Im Jahr 2002 ging der Krankenstand bei den Mitgliedern der gesetzlichen Krankenversicherung auf 4,0% zurück, den niedrigsten Wert seit der Wiedervereinigung. Über die Ursachen sinkender Fehlzeiten wird immer wieder spekuliert. Im Rahmen einer Repräsentativbefragung bei Arbeitnehmern wurde untersucht, wie die Betroffenen die niedrigen Krankenstände in den Unternehmen bewerten. Im Fokus der Umfrage stehen die Einstellungen der Beschäftigten zu Krankmeldungen und ihre Verhaltensweisen im Krankheitsfall. Da Arbeitslosigkeit und Stellenabbau zu Verunsicherung und Ängsten bei abhängig Beschäftigten führen, ging es auch darum, die Stimmung bei den Arbeitnehmern, ihre Sorgen und Befürchtungen zu erfassen. Im Rahmen der Umfrage geben die Befragten auch Auskunft über die Wahrnehmung betrieblicher Maßnahmen zur Senkung des Krankenstandes. Der Beitrag gibt einen Überblick über die zentralen Erhebungsergebnisse.

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Authors
  1. K. Zok
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstraße 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Bernhard Badura

  2. Wissenschaftliches Institut, AOK (WIdO), Kortrijker Str. 1, 53177, Bonn, Deutschland

    Henner Schellschmidt  & Christian Vetter  & 

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© 2004 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Zok, K. (2004). Einstellungen und Verhalten bei Krankheit im Arbeitsalltag — Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage bei Arbeitnehmern. In: Badura, B., Schellschmidt, H., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report 2003. Fehlzeiten-Report, vol 2003. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07193-9_15

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-07193-9_15

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-40310-4

  • Online ISBN: 978-3-662-07193-9

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