Zusammenfassung
Die BfA hat sich dem Ziel verpflichtet, ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen und dabei tradierte Rollen zu verändern. Frauen werden beruflich neben ihren Familienaufgaben gefördert, umgekehrt werden Männer ermuntert, neben ihrem Beruf verstärkt auch Familienaufgaben zu übernehmen. Die BfA geht davon, dass eine wechselseitige Verantwortung in Beruf und Familie zu erhöhter Motivation, zu Ausgeglichenheit und Zufriedenheit führt. Die Idee der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Bestandteil der strategischen Personalpolitik geworden. Der Beitrag beschreibt, mit welchen Angeboten und Maßnahmen die BfA ihre Mitarbeiter dabei unterstützt, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen.
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Hüneke, H. (2004). Die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) als familienfreundlicher Arbeitgeber. In: Badura, B., Schellschmidt, H., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report 2003. Fehlzeiten-Report, vol 2003. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07193-9_11
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