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Vorausschauende Arbeitsgestaltung

Am Beispiel Maschinenführer in der holzverarbeitenden Industrie

  • Conference paper
Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft
  • 225 Accesses

Zusammenfassung

Untersucht wurden die Anforderungen zum Bedienen einer Holzverarbeitungsanlage. Sie werden arbeitsteilig durch vier Personen bewältigt. Neben Personal, das vorrangig für Aufgaben der Beschickung und Entnahme von Produkten zuständig ist, ist an der Anlage ein Maschinenführer beschäftigt, dessen Hauptfunktionen in der Anlagenüberwachung und Behebung von Unregelmäßigkeiten und Störungen bestehen. Er übernimmt die Aufträge aus der Meisterei allerdings nach vorgegebener, festdisponierter Reihenfolge und das Rohmaterial für die maschinelle Bearbeitung. Zu seinen Aufgaben gehören weiterhin das Einrichten der Anlage und die Kontrolle bei anschließendem Probelauf. Er kontrolliert stichprobenartig bearbeitete Erzeugnisse, ist verantwortlich für die Auftragsabrechnung und führt Wartungsfunktionen an der Anlage aus. Bei Bedarf vertritt er die an der Anlage beschäftigten Kollegen.

Der folgenden Darstellung liegen Untersuchungen zugrunde, die im Rahmen des Projekts „Erwerbsarbeit der Zukunft — Prospektive Arbeitsgestaltung und Personaleinsatzplanung auch für ältere Arbeitnehmer“ durchgeführt wurden. Das Vorhaben wird durch das BMFT, Projektträger „Arbeit und Technik“, unter dem Förderkennzeichen 01 HH 521/5 gefördert.

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© 1993 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Böger, S. (1993). Vorausschauende Arbeitsgestaltung. In: Bullinger, HJ., Volkholz, V., Betzl, K., Köchling, A., Risch, W. (eds) Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-05677-6_43

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