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Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft pp 10–14Cite as

Erwerbsarbeit im Altersumbruch — Auswirkungen auf Mensch und Unternehmen

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Zusammenfassung

Das Thema, über das ich heute zu Ihnen sprechen möchte, steht im Spannungsfeld widersprüchlicher Szenarien. Bezeichnend hierfür scheint mir die Absicht einer der führenden deutschen Fachzeitschriften auf dem Gebiete der Betrieblichen Personalpolitik, das Thema „Ältere Mitarbeiter im Betrieb“ zum Auftakt einer künftig regelmäßig vorgesehenen Serie von „Pro und Contra“-Darstellungen personalpolitischer Themen zu machen.

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Authors and Affiliations

  1. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Köln, Deutschland

    Dr. Fritz-Heinz Himmelreich (Hauptgeschäftsführer)

Authors
  1. Dr. Fritz-Heinz Himmelreich
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Editors and Affiliations

  1. Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (FhG-IAO), Nobelstraße 12c, 70569, Stuttgart, Germany

    Hans-Jörg Bullinger  & Konrad Betzl  & 

  2. Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH Volkholz und Partner (GfAH), Brückstraße 21, 44135, Dortmund, Germany

    Volker Volkholz  & Annegret Köchling (Endredaktion) &  (Endredaktion)

  3. Arbeit, Technik und Bildung GmbH (ATB), Bernsdorfer Str. 210-212, 09126, Chemnitz, Germany

    Wolfram Risch

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© 1993 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Himmelreich, FH. (1993). Erwerbsarbeit im Altersumbruch — Auswirkungen auf Mensch und Unternehmen. In: Bullinger, HJ., Volkholz, V., Betzl, K., Köchling, A., Risch, W. (eds) Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-05677-6_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-05677-6_2

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-56836-0

  • Online ISBN: 978-3-662-05677-6

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