Zusammenfassung
Welche Aspekte sich für die Erwerbsarbeit der Zukunft aus den neuen Formen der Arbeitsorganisation ergeben, ist zur Zeit kaum genau abzuschätzen. Die Erfahrungen damit sind noch zu jung und zu sporadisch. Doch läßt die bisherige Praxis einige Vermutungen über mögliche Entwicklungen und Probleme zu.
Die Darstellung stützt sich u.a. auf die Ergebnisse des Projektes „PlaNet Ruhr“ (Entwicklung von Planungsinstrumenten und Aufbau eines Netzwerkes zur sozialverträglichen Gestaltung von Automatisierungsvorhaben für die mittelständische Industrie im Ruhrgebiet), eines Gemeinschaftsprojektes des Instituts der deutschen Wirtschaft, Köln (IW) und des Vereins Deutscher Ingenieure, Düsseldorf (VDI). Das Vorhaben wird im Programm „Sozialverträgliche Technikgestaltung des Landes NRW gefördert.
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Strötgen, J. (1993). Anforderungen an die Gruppenarbeit. In: Bullinger, HJ., Volkholz, V., Betzl, K., Köchling, A., Risch, W. (eds) Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-05677-6_10
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