Plädoyer für eine Management-Ethik

Zusammenfassung

In der Praxis des Managements wird Ethik zunehmend erheblicher. Wird die Führung zweckorientierter sozialer Organisationen als Ausgangspunkt einer (anwendungsorientierten) Betriebswirtschaftslehre aufgefasst, so hat sich diese auch mit Ethik auseinanderzusetzen. Trotz weiterreichender Ähnlichkeit zwischen “Ethik” und “Management” ergeben sich für die unter anwendungsorientierter Sicht zu fordernde Integration von Management und Ethik aber einige Schwierigkeiten.

Management-ethische Reflexion bedingt fundiertes Fakten- und Methodenwissen sowohl aus den Bereichen der Ethik wie der Betriebswirtschaftslehre. Aus der speziellen “Natur” von Management-Problemen in arbeitsteiligen Organisationen wird für eine eigenständige Management-Ethik plädiert, worin eine bedenkenlose Uebertragung allgemein-ethischer und/oder sozial- und wirtschafts-ethischer Prinzipien nicht möglich ist. Aus Management-Sicht ergibt sich andererseits das Erfordernis der praktischen Umsetzbarkeit. Hierin zeigen sich Unterschiede zwischen verschiedenen Ansätzen zu einer Management-Ethik.

Dr. Bruno Staffelbach ist Oberassistent am Institut für betriebs-wirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich, Lehrbeauftragter der Universität Zürich, Dozent an der Höheren Wirtschafts- und Verwaltungsschule Luzern und dort Leiter des Nachdiplomstudiums in Unternehmungsführung für Ingenieure und Architekten.