Typologie zur systematischen Gestaltung der Arbeitsorganisation für Flexible Fertigungssysteme pp 61-128 | Cite as
Gestaltung der Arbeitsorganisation und des Personaleinsatzes
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Zusammenfassung
Bevor die Grundmuster für die optimale Gestaltung der Arbeitsorganisation und des Personaleinsatzes für FFS-Verantwortungsbereiche abgeleitet werden können, sind:
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die Gestaltungsgrößen und -merkmale sowie Zielvorgaben zu formulieren (vgl. Kap. 5.1.1)
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die nicht restriktiven, FFS-einsatztypspezifischen Systemgrößen zu bestimmen (vgl. Kap. 5.1.2) und
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die FFS-einsatztypspezifischen Anforderungen der Systemarbeitsaufgaben zu beschreiben (vgl. Kap. 5.1.3).
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© Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg 1996