Zusammenfassung
Jeder Arbeitgeber möchte nach der Einstellung eines neuen Mitarbeiters keinen „Flop“ erleben. Deshalb sollte schon das Bewerbungsanschreiben den Eindruck erwecken: Diese Person wird die Anforderung erfüllen oder gar übertreffen und dem Unternehmen den erwarteten Nutzen bringen.
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© 1996 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Audehm, D., Nikol, U. (1996). Das Anschreiben. In: Bewerbungstechnik. VDI-Buch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-00870-6_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-00870-6_5
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