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Ethnokultur und Unternehmungskultur

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Die Unternehmenskultur

Part of the book series: Management Forum ((MANAGEMENT FOR.))

Zusammenfassung

Einzelne Autoren nehmen an, dass wegen der verbreiteten Industrialisierung der Einfluss der Ethnokultur auf die Unternehmungskultur unbedeutend ist. Empirische Untersuchungen der kulturvergleichenden Managementforschung belegen dagegen einen starken Zusammenhang und betonen die daraus entstehenden Folgen für die Unternehmungsführung. Der folgende Beitrag gibt einen Ueberblick über einige ausgewählte, bedeutungsvolle Studien. Dem Praktiker wird gezeigt, wie mit dem Rollenkonzept und dem Beobachtungslernen ethnokulturspezifischen Problemen begegnet werden kann.

Privatdozent für Betriebswirtschaftslehre (mit besonderer Berücksichtigung der Verhaltenswissenschaften) an der Universität Zürich. Inhaber einer Beratungsfirma für Organisationsentwicklung. Als Partner in der Firma Trans-Cultural Relations, Zürich, beschäftigt mit unternehmenskulturellen Fragen.

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  1. Sennhauserweg 16, CH-8032, Zürich, Schweiz

    Rolf Kiechl PD Dr.oec.publ. et dipl. Psych.

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  1. Rolf Kiechl PD Dr.oec.publ. et dipl. Psych.
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  1. Alte Landstraße 101, 8803, Rüschlikon, Schweiz

    Charles Lattmann

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© 1990 Physica-Verlag Heidelberg

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Kiechl, R. (1990). Ethnokultur und Unternehmungskultur. In: Lattmann, C. (eds) Die Unternehmenskultur. Management Forum. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-00804-1_6

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  • Publisher Name: Physica, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-7908-0465-2

  • Online ISBN: 978-3-662-00804-1

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