Die Unternehmungskultur als Problem von Managementlehre und Managementpraxis

Zusammenfassung

Unternehmungskultur ist schon lange Bestandteil guter Managementlehre. Dies läßt sich besonders mit den Schriften von Hans Ulrich und Peter Drucker nachweisen. Der euphorische Anklang des Phänomens Unternehmungskultur ist eine Wiederentdeckung alter Wahrheiten und basiert auf falschen Vorstellungen von Managementlehre und -praxis. Der Gegenstand der Unternehmungskultur wird nur dann als neu empfunden, wenn er aus der klassischen betriebswirtschaftlichen Perspektive betrachtet wird. Aus der Sicht einer richtig verstandenen Managementlehre, deren Gegenstand die umfassende Gestaltung, Lenkung und Entwicklung von komplexen sozialen Systemen ist, gilt die Unternehmungskultur schon lange als integrierter Bestandteil, wenn auch nicht unter dieser Bezeichnung. Die Nützlichkeit guter Kulturbeiträge steht außer Frage. Es sollte jedoch Ziel sein, diese mit den richtigen Beiträgen zur Managementlehre, also denjenigen, die die Komplexität der Gesamtinstitution berücksichtigen, zu verbinden.

F. Malik ist Professor an der Hochschule St. Gallen und Verwaltungsratspräsident des Management Zentrums St. Gallen