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Organisationskulturelle Muster als Determinanten des Exporterfolges

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Die Unternehmenskultur

Part of the book series: Management Forum ((MANAGEMENT FOR.))

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Zusammenfassung

In dieser Arbeit wird die Wirkung von organisationskulturellen Bedingungsvariablen auf die Marktstellung von Unternehmen empirisch ermittelt. Ergebnis dieser repräsentativen Studie ist, daß organisationskulturelle Muster für die Exportquote ähnlich bedeutsam sind wie die objektiven Unternehmensmerkmale und die soziographischen Merkmale der Entscheidungsträger im Exportbereich.

Schriftliche und erweiterte Fassung des Vortrages “Welcher Stil des Hauses bestimmt den Exporterfolg?”, der von H. Kasper auf der WU-Jahrestagung 1989 “Forschung für die Wirtschaft” am 9. Februar 1989 gehalten wurde. Es wurden Teilergebnisse der Studie “Empirische Analyse personaler uind organisationaler Einfluß-Größen zur Erklärung des Exporterfolges österreichischer Unternehmungen”, die gemeinsam mit H. H. Holzmüller durchgeführt und von der Wiener Handelskammer unterstützt wurde, zur Diskussion gestellt.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Wirtschafts- und Verwaltungsführung sowie Wirtschaftspädagogik, Schweiz

    Dr. Helmut Kasper

  2. Institut für Absatzwirtschaft, Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, A-1090, Wien, Österreich

    Dr. Hartmut H. Holzmüller

Authors
  1. Dr. Helmut Kasper
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  2. Dr. Hartmut H. Holzmüller
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  1. Alte Landstraße 101, 8803, Rüschlikon, Schweiz

    Charles Lattmann

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© 1990 Physica-Verlag Heidelberg

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Kasper, H., Holzmüller, H.H. (1990). Organisationskulturelle Muster als Determinanten des Exporterfolges. In: Lattmann, C. (eds) Die Unternehmenskultur. Management Forum. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-00804-1_10

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