Arbeit im Wandel

Zusammenfassung

Wohin wir auch schauen: Politik, Kultur, Technik und Sozialwesen, alles ist einem komplexen und vielschichtigen Wandlungsprozeß unterworfen, der kaum noch nachvollziehbar ist. Diese Veränderungen wirken sich eminent auf unsere Arbeitswelt und in besonderem Maße auf die von uns angesprochenen Themen Führung, Projekte und Innovationen, Lernen und damit Personalentwicklung aus. Manager und Personalentwickler müssen sich mit dem ständigen Einstellungs-und Wertewandel auseinandersetzen, weil sonst ihr Bezug zur Umwelt, und hier speziell zu den sich wandelnden Bedürfnissen der Mitarbeiter und Kunden, verlorengeht.