Zusammenfassung
Der Kompetenzbegriff wird sowohl in Bezug zu seiner Definition als auch zu seinem Bedeutungsgehalt zunehmend stärker diskutiert (vgl. Winther 2010, S. 17). Dabei ist er durchaus keine neue Erscheinung. „So erschien beispielsweise im Jahr 1922 im Rahmen der Reihe Experimental Studies in Psychology and Pedagogy eine Arbeit von Morris Simon Viteles mit dem Titel Job specifications and diagnostic tests of job competency designed für the auditing division of a railway company“ (Winther 2010, S. 17). Obwohl bereits frühe Schriften des 20.
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Niggemeier, A. (2020). Führungs- und managementrelevante Kompetenzmodelle zur Entwicklung eines Analysenrasters. In: Die Führung von morgen. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30417-1_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30417-1_5
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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