Zusammenfassung
Nachdem in den vorherigen Kapiteln die theoretischen Grundprobleme zu Wissen und Lernen sowie zu Netzwerken und deren Bedeutung im organisationalen Kontext herausgearbeitet wurden, sollen in diesem Abschnitt entsprechende Kompetenzen aus organisationaler Betrachtungsweise erläutert und diskutiert werden.
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Körting, C. (2020). Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze. In: Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen. Entscheidungs- und Organisationstheorie. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30044-9_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30044-9_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-30043-2
Online ISBN: 978-3-658-30044-9
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