Zusammenfassung
Die nationalen Sozialversicherungssysteme halten unterschiedliche Ansätze für die Gesundheitsförderung und Prävention in den Betrieben bereit. Diese sollen nachfolgend vorgestellt werden.
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Notes
- 1.
Einer der Ankerpunkte für diese Gesetzgebung stellt die überwiegend Mitte 2015 in Kraft getretene Artikelgesetzgebung in Form des Präventionsgesetzes (PrävG) dar. Viele der dort genannten Ansätze gingen zu diesem Zeitpunkt in die einzelnen Sozialgesetzbücher ein.
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Maack-Schulze, M., Kauffmann, A., Baß, T., Agor, K., Kaestner, R., Hartweg, HR. (2020). Betriebliche Ansätze der Gesundheitsförderung und Prävention im gesetzlichen Sozialversicherungssystem. In: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Entwicklung. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29695-7_2
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