Zusammenfassung
Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten haben bei Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert, wirken sich positiv auf deren Loyalität aus und werden bei einem guten Arbeitgebenden auch fest vorausgesetzt. Dies ist keine neue Erkenntnis, sondern aus der Literatur weitgehend bekannt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Wieland, A. (2020). Future Skills bei der Testo SE & Co. KGaA. In: Ehlers, UD., Meertens, S. (eds) Studium der Zukunft – Absolvent(inn)en der Zukunft. Zukunft der Hochschulbildung - Future Higher Education. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29427-4_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29427-4_12
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-29426-7
Online ISBN: 978-3-658-29427-4
eBook Packages: Education and Social Work (German Language)