Arbeit und Arbeitsprozess: Betriebliche Lebenswelten in den untersuchten Branchen

Zusammenfassung

Die alltägliche Arbeit ist in der Regel durch eine konkrete Arbeitsorganisation und Ordnung geprägt, die wiederum vom Betrieb, dem Arbeitgeber und konkreten Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten gekennzeichnet ist. Diese objektiven Gegebenheiten und institutionellen Rahmen strukturieren die konkreten Arbeitsprozesse. Ein zentraler Bestandteil des betrieblichen Gefüges bleiben zugleich die Arbeitnehmer selbst, deren Kompetenzen, Qualifikationen, Motivation, Commitment, Bereitschaft zur Teilhabe, Kreativität sowie Leistungsfähigkeit und Innovationsorientierung zentrale Ressourcen und Voraussetzung für die Arbeitsprozesse und damit für Innovationsfähigkeit und Produktivität eines Betriebs sind.