Zusammenfassung
Die Entwicklung der Persönlichkeit, die Auseinandersetzung mit dem Eigenen steht im Fokus – beim Coach und beim Coachee. Die Ressourcen – die eigenen und die des Coachees – zu erkennen und den Anforderungen einer anspruchsvollen, hilfreichen Beziehungsgestaltung gerecht zu werden, ist daher die übergreifende Absicht unserer Coachingweiterbildung.
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Rogers, C. R. (1985). Die nicht-direktive Beratung. Frankfurt a. M.: Fischer.
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Hellwig, C. (2020). Trust the Process. In: Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29118-1_6
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