Zusammenfassung
Zum Zweck der vorliegenden Untersuchung wurden fünf Korpora gesammelt, die in zwei Gruppen unterteilt werden können: ein Korpus mit Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen (in englischer, deutscher, polnischer Sprache) und ein Korpus mit Stellenangeboten lokaler polnischer und deutscher Unternehmen. Die Grundlage des Aufbaus des Korpus amerikanischer Unternehmen ist Hofstedes Feststellung, dass die Nationalkulturen der Muttergesellschaften auf die Unternehmenskulturen von deren Niederlassungen einwirken würden (Hofstede 1991: 182) und insbesondere auf die Gestaltung der Textstruktur der Stellenangebote Einfluss ausüben.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Jędrzejczyk, A. (2020). Kulturelle Korpus- und Handlungsmusteranalyse der Stellenangebotsgestaltung. In: Internationales Employer Branding. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29079-5_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29079-5_4
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-29078-8
Online ISBN: 978-3-658-29079-5
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)