Zusammenfassung
In der unternehmerischen Praxis wird Talent-Management als Erfolgsfaktor bereits vielseitig eingesetzt. Wie einleitend erwähnt, sprechen wir hier von einem der wichtigsten Personalthemen der Zukunft. Aufgrund der demographischen Entwicklungen und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel, kann es sich kaum ein Unternehmen mehr leisten, internationale Personalressourcen nicht zu berücksichtigen.
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Piéch, S. (2020). Internationales Talent-Management. In: Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28892-1_3
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