Zusammenfassung
Über Digitalisierung zu reden ist einfach. Von Worten zu Taten zu kommen, ist schon schwieriger. Unternehmen müssen den Wandel konsequent anstoßen und Brücken von ihrem heutigen Geschäftsmodell zu ihrem zukünftigen, erfolgreichen Geschäftsmodell bauen. Dazu wollen wir mit unserem Digital Readiness Check einen anwendungsorientierten Ansatz an die Hand geben, mit der die eigene digitale Transformation aus Blickrichtung des Geschäftsmodells und der organisatorischen Handlungsfelder im Überblick selbst bewertet werden kann. Der Digital Readiness Check wird durch unseren Digital Fitness Check ergänzt. Er ermöglicht ergänzend eine Selbstbewertung der individuellen digitalen Fitness von Mitarbeitern und Führungskräften als Basis des Tuns in der digitalen Transformation.
„In times of rapid change, experience could be your worst enemy.“ (J. Paul Getty)
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Fischer, K.P., Schöler, A., Fischer, M. (2020). Orientierung im Dschungel der Digitalisierung: Konzeption und Einsatz von Selbstbewertungen für Organisation und Mitarbeiter. In: Harwardt, M., Niermann, PJ., Schmutte, A., Steuernagel, A. (eds) Führen und Managen in der digitalen Transformation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_9
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