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Digitalisierung erfordert neues Organisationsdesign – Herausforderungen und Lösungen

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Führen und Managen in der digitalen Transformation

Zusammenfassung

„VUKA“ ist kein Buzzword. Das Meistern der VUKA-Bedingungen ist der Kern der Überlebens- und Entwicklungsfähigkeit von Organisationen. Dieser Beitrag untersucht auf einer systemtheoretischen Grundlage, welche Auswirkungen sich aus den VUKA-Rahmenbedingungen für innovative Organisationsdesigns ergeben. Dazu betrachten wir die Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) als wesentlichen Hebel für technologischen Fortschritt. Die Möglichkeiten der Datenanalyse und der Datenaufbereitung mittels KI, neue Geschäftsmodelle wie z. B. Plattformen und Disruption haben hohe Auswirkungen auf die Gestaltung von Organisationen. Die VUKA-Herausforderungen können bewältigt werden, wenn es gelingt, innovative Organisationsdesigns wie z. B. Holakratie, der Umgang mit organisationaler Ambiguität oder bedarfsgerechte Mensch-Maschine-Interaktion nachhaltig zu implementieren.

„The IT organization can’t drive or lead a digital transformation. It has to come from the business and the business strategy, because they’re fundamental to how a company or an organization evolves.“ (Michael Dell)

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Authors and Affiliations

  1. Hochschule für angewandtes Management, Ismaning, Deutschland

    Ulrich Lenz

Authors
  1. Ulrich Lenz
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Corresponding author

Correspondence to Ulrich Lenz .

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Editors and Affiliations

  1. E-Commerce und Marketing, Hochschule für angewandtes Management, Unna, Germany

    Mark Harwardt

  2. Education Technology, Hochschule für angewandtes Management, Ismaning, Germany

    Peter F.-J. Niermann

  3. Unternehmensführung & Team Leadership, Hochschule für angewandtes Management, Ismaning, Germany

    Andre M. Schmutte

  4. E-Business und Unternehmensführung, Hochschule für angewandtes Management, Ismaning, Germany

    Axel Steuernagel

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Lenz, U. (2020). Digitalisierung erfordert neues Organisationsdesign – Herausforderungen und Lösungen. In: Harwardt, M., Niermann, PJ., Schmutte, A., Steuernagel, A. (eds) Führen und Managen in der digitalen Transformation. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_18

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_18

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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