Zusammenfassung
Testverfahren können im Unternehmenskontext bei verschiedenen Fragestellungen sinnvoll eingesetzt werden. Je nach Anwendungsbereich kommen dafür unterschiedliche Verfahren infrage.
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Notes
- 1.
Beispiele für derartige Verfahren sind der Fragebogen zur Arbeit im Team (F-A-T) von Kauffeld (2004) oder der TKI Teamklima-Inventar von Brodbeck et al. (2001).
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Steininger, T. (2020). Wo lassen sich Testverfahren in Unternehmen einsetzen?. In: Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28462-6_5
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