Transdisziplinäre Komplexitätsbewältigung aus einer erkenntnistheoretischen Perspektive

Zusammenfassung

Im Jahre 2014 erhielt in Berlin ein Beratungsunternehmen von einem sozialen Träger das Mandat für eine Organisationsentwicklung. Der soziale Träger beschäftigte über 700 Mitarbeiter und war von einer komplexen Gemengelage mehrerer Problemthemen betroffen, die eine professionelle Begleitung nötig machte. Von „Kommunikationsschwierigkeiten“ war im Mandatsgespräch mit dem Beratungsunternehmen die Rede.