Zusammenfassung
Werden die aktuell diskutierten Führungsansätze auf ihr tieferliegendes und intuitivstes Verständnis heruntergebrochen, ergeben sich nahezu zeitlos relevante Aufgaben, die sich Menschen in jedweder verantwortungsvollen Position stellen. In welcher Zusammensetzung und Dosis sie angemessen sind, kommt auf Situation, Aufgabe, Kontext und Gegenüber an. Fünf solcher Aufgaben werden im Folgenden näher betrachtet: 1) Innere Klarheit entwickeln, 2) Grenzen setzen, 3) Beziehungen kultivieren, 4) Ambiguität gestalten und 5) psychologische Sicherheit vermitteln.
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Gerhardt, C. (2020). Zeitlos Führen – was die (Organisations-)Welt im Innersten zusammenhält. In: Zeitlose Elemente der Führung. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27876-2_5
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